*título de puesto*:dirección de atención a convenios
*lugar de ejecución*:principal: remoto / monterrey
*horas semanales*:48
*días de trabajo / horario*:lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas / sábado de 9:00 a 2:00
*salario*:
- base: _ 30,000 bruto
- variable: _ esquema de bonos por resultados
- aguinaldo: _20 días de salario
- prima vacacional: _30%
- vacaciones: _ 8 días
- prestaciones: _ por encima de la ley*
- prestaciones extra: _
- viáticos de traslado y alimentos
- salario on demand
- capacitaciones financieras
- capacitaciones en ventas
- capacitaciones en inglés
*condiciones*:
- esquema fiscal: _sueldo y bono
- esquema imss: _ fijo
- contrato inicial: _ capacitación 90 días.
*demográficos*:
- género y edad: _indistinto / entre 25 y 45 años (preferentemente sexo f.)
*habilidades*:
- habilidades verbales: _asertividad, elocuencia, facilidad de palabra, raport / persuación / buen trato.
- habilidades escritas: _redacción casual y formal, buena ortografía.
- habilidades digitales: _
- manejo de programas de gestión de proyectos y crms.
- gestión de softwares y plataformas
- manejo de excel intermedio; tablas dinámicas, gráficas
- ecosistema google drive
- habilidades mentales: _negociación y análisis numérico.
*características personales*:
- personalidad: _puntual, ordenada, amable, proactiva, responsable, empatíca, servicial.
- presentación: _formal, proyección de confianza.
- forma de trabajo: _ basada en resultados, metódica y ordenada.
- gustos e intereses: _temas relacionados a rh y finanzas personales
*experiencia laboral*:
- áreas de experiência: _
- coordinación de proyectos en áreas de rh: nóminas, reclutamiento, capacitación o compensaciones.
- consultor en recursos humanos
- coordinación de proyectos corporativos
- años de experiência_: 3-5 años.
*formación*:
- nível de estudios: _
- especialidad y/o diplomados en temas afines a rh
- licenciatura concluida en relaciones industriales, administración y/o temas afines a los rh
- conocimientos básicos: _
- lectura de recibo de nómina, esquemas de contratación,
- indicadores de rh; capacitación, reclutamiento, clima laboral.
- diagrama de gantts, gestión de proyectos.
- nom035
- programas: _excel intermedio, power point, word
idiomas: inglés intermedio.
*actividades*:
- pre lanzamiento: _
- coordinar lanzamientos de actividades con empresas, junto con la capacitación en el área de rh.
- diagnóstico de empresa en convenio: _
- diseño y actualización constante del diagnóstico a realizar a las empresas en prospecto.
- análisis del diagnóstico de la empresa (empleados, perfiles, geografía, esquemas laborales, etc)
- plan integral de acción: _
- diseño de plan integral de acción (lanzamiento, comunicación, educación financiera, activaciones, rh, indicadores).
- negociar el plan de acción con el área de rh.
- ejecución del plan: _
- coordinación de actividades del plan integral entre el área de rh y la dirección de atención a usuarios.
- revisión de resultados y reporteo: _
- análisis de estrategias
- diseño y actualización de reportes por convenio
- ajustes y actualizaciones al plan en función de los resultados
- soporte administrativo a rh: _
- atención a dudas de sistema
- capacitación en actualizaciones del sistema
- buenas prácticas
- plan de atención a comunidad rh: _
- coordinar el desarrollo de contenido y actividades de valor para los rh
- valor constante
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- trabajar desde casa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad