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*vacante para la empresa favma en zapopan, jalisco*:especialista en desarrollo organizacionalreporta a: director generalsistemas utilizados: excelreportes: reporte de evaluación de desempeñohard skills: evaluación del desempeño, motivación empresarial, planificación de eventos, comunicación efectiva, gestión del tiemposoft skills: empatía, trabajo en equipo, comunicación efectiva, creatividad, resolución de problemas, adaptabilidad, liderazgo, habilidades de negociacióndescripción del puesto:el especialista en desarrollo organizacional será el encargado de garantizar un ambiente laboral saludable, motivador y productivo para todos los miembros del equipo así como de mejorar la eficiencia y el rendimiento de la organización a través de la implementación de estrategias y programas de desarrollo.si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento humano y la creación de una cultura de trabajo positiva y motivadora, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!Funciones principales:- realización de la nómina.- implementar y evaluar programas de motivación empresarial que fomenten un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.- organizar y coordinar eventos y actividades recreativas para promover el trabajo en equipo y celebrar logros individuales y colectivos.- realizar seguimiento y medición del nível de motivación del equipo a través de encuestas, evaluaciones y reuniones individuales.- implementar programas de bonos que reconozcan el desempeño excepcional del equipo.- identificar áreas de oportunidad de la empresa y crear un plan de acción para mejorarlas.- desarrollo de manuales de procedimientos.- coordinar las altas y bajas del personal.- monitorear la carga laboral del personal y proponer medidas para garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.- apoyar al personal en la identificación y desarrollo de habilidades y competencias clave para su crecimiento profesional.
*requisitos*:- licenciatura en recursos humanos, psicología o afín.- experiência previa de +3 años en roles de recursos humanos, preferiblemente con enfoque en bienestar laboral y desarrollo del talento.- conocimiento en gestión de nóminas.- experiência en desarrollo organizacional.- habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con el equipo y los clientes.- conocimiento en las mejores prácticas para la evaluación de personal.- creatividad y capacidad para diseñar y ejecutar iniciativas innovadoras de motivación y desarrollo personal.- empatía y habilidades para gestionar conflictos y preocupaciones del personal de manera efectiva.- orientación al detalle y habilidades analíticas para medir el impacto de las iniciativas de bienestar y motivación