Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
asegurar la calidad e integridad del producto/proceso, a través de uso de las herramientas de calidad, apego en los estándares y sistemas de trabajo establecidos buscando la prevención y la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes y usuarios.
responsabilidades:
1. liberación de procesos (confirma si el proceso avanza ó se detiene).
2. solicitud de ajustes de procesos.
3. toma de decisiones en apariencia - calidad percibida.
4. definir criterios de aceptación-rechazo.
5. aceptación ó rechazo en retrabajo de holds.
6. auditorÍa a procesos: verificar que los procesos y/o productos cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones establecidas. Evaluar los procesos de manufactura con la finalidad de identificar posibles áreas de mejora en términos de eficiencia y calidad.
7. gestiÓn de no conformidades: investigar y abordar las no conformidades identificadas durante las inspecciones, tomando medidas de contención, corrección y prevención según sea necesario.
8. control de calidad: supervisar y asegurar que se sigan los procedimientos y protocolos de control de calidad en todas las etapas de producción.
9. desarrollo de talento: capacitar, certificar, evaluar a personal en estaciones críticas de la operación.
10. colaboraciÓn con otros departamentos: trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de producción, ingeniería, manufactura y calidad para resolver problemas y mejorar continuamente los procesos.
11. mejora continua: promover una cultura de mejora en todos los aspectos relacionados con la calidad, identificando oportunidades de optimización a través de la recopilación y análisis de datos.
12. analisis de datos: recopilar y analizar datos relacionados con la calidad de los productos y/o procesos para identificar tendencias y problemas recurrentes.
areas de experiencia y conocimientos requeridos:
* trabajo en equipo
* cumplimiento a compromisos
* conquista al cliente
* reconocimiento
* calidad
tiempo de experiencia: 1 - 2 años
requisitos deseables del puesto:
tipos de postulaciÓn: local / regional / global – indispensable radicar en __________________
“en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.
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