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licenciatura en recursos humanos, psicología, ing.
industrial, educación o campo relacionado.
experiencia y responsabilidades diseñar y ejecutar programas de do, fomentar una cultura organizacional, planes de capacitación y desarrollo para empleados, clima laboral, iniciativas para mejorar la satisfacción y el bienestar de los colaboradores.
cambio organizacional, creación de políticas.
elaborar, gestionar y coordinar planes, programas de capacitación.
presentación de inducción para personal de nuevo ingreso.
elaboración de formatos y constancias de capacitación dc1, dc2, dc3, dc4.
medición y diagnóstico de clima laboral.
cumplimiento de la nom035.
coordinación de eventos de integración.
evaluaciones de desempeño del personal.
revisión y seguimiento de promociones y planes de carrera del personal.
manejo de indicadores.
prestaciones de ley protestaciones superiores a la ley horario lunes a viernes de 0800am a 1800hrs.
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