*actividades del puesto*
realizar referencias laborales y verificar la documentación.
colaborar con el equipo para identificar necesidades de capacitación.
coordinar y programar cursos, talleres y capacitaciones internas.
apoyar en la implementación de iniciativas para mejorar el ambiente laboral
realizar encuestas de clima laboral y colaborar con la mejora continua.
gestionar los beneficios y actividades de bienestar para los empleados.
brindar apoyo y orientación a los empleados en relación con sus dudas sobre políticas, beneficios y procedimientos internos.
*requisitos*
*formación académica*
título universitario en psicología, administración de empresas, derecho, o afines.
conocimientos básicos en legislación laboral y políticas internas.
manejo de herramientas y sistemas de gestión.
habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.
capacidad para organizar y priorizar tareas.
pro actividad y disposición para aprender.
interesados enviar un whatsapp al : siete, dos, dos, cinco, siete, tres, nueve, ocho, tres, cinco.