*responsabilidades*
- reclutamiento y selección de personal.
- capacitación y desarrollo.
- gestión del desempeño.
- cumplimiento normativo.
- relaciones laborales.
*requisitos*
formación académica
- *título universitario*: generalmente en administración de empresas.
experiência laboral
- *experiência en recursos humanos*: mínimo de 5 a 8 años de experiência.
- *liderazgo*: experiência previa en posiciones de liderazgo o gestión de equipos.
habilidades técnicas
- *conocimientos en legislación laboral*: familiaridad con normativas y leyes laborales.
- *manejo de software de recursos humanos*: experiência con sistemas de gestión de recursos humanos (hris) y herramientas de análisis de datos.
- *gestión de proyectos*: habilidad para planificar y ejecutar proyectos relacionados con recursos humanos.
habilidades interpersonales
- *comunicación efectiva*: capacidad para comunicarse claramente con empleados y directivos.
- *resolución de conflictos*: habilidad para manejar y resolver disputas laborales.
- *empatía y escucha activa*: entender y atender las necesidades de los empleados.
competencias adicionales
- *orientación a resultados*: enfoque en el logro de objetivos y mejora continua.
- *pensamiento estratégico*: capacidad para alinear las operaciones de recursos humanos con la estrategia empresarial.
- *adaptabilidad*: habilidad para adaptarse a cambios en el entorno empresarial y en la legislación laboral.
pay: $10,000.00 - $20,000.00 per month
work location: in person