Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias corporativas de la empresa en la zona asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.- reclutamiento y selección de personal.- capacitacion.- desarrollo de personal a corto plazo.- seguimiento extremo a equipos de trabajo.- formación de células de trabajo.- control y manejo de bitácoras de seguimiento.tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 - $20,000.00 al meshorario:- turno de 8 horastipos de compensaciones:- bono de productividad