*requisitos*
licenciatura concluida (deseable)
experiência en áreas administrativas
no vivir a más de 40 minutos de cuautla
*funciones principales*
- realizar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin.
- manejo de diversas plataformas de reclutamiento (indeed, occ, computrabajo, social recruiting).
- aplicación de pruebas psicométricas e interpretación de resultados.
- realizar perfiles de puesto de acuerdo a la vacante solicitada.
- verificar el clima laboral de la empresa de manera contínua llevando a cabo kpis.
- resolución de conflictos del personal de la empresa
- conocimiento de la ley federal del trabajo para su interpretación.
- manejo de sua, idse, portal empresarial infonavit.
- propuesta de dinámicas de integración del personal.
- verificar la seguridad del personal.
- realizar prenómina (incidencias) y nómina.
- conocimiento en desglose de impuestos de nómina.
- manejo del módulo de nóminas en microsip.
- proceso de separación laboral ante la junta de conciliación laboral.
- asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
- estructura organizacional.
- llevar a cabo la incorporación de empleados y organizar iniciativas de capacitación y desarrollo.
- evaluación constante de las actividades del personal.
*competencias*
- excelente imagen
- manejo de office
- actitud de servicio
- proactividad
- facilidad de palabra oral y escrita
- organización
- responsable
- disponibilidad de tiempo
*ofrecemos*
- prestaciones superiores a las de ley
- estabilidad laboral
- capacitación continua
- sueldo competitivo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por periodo de prueba
salario: $7,000.00 - $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: in person