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qué buscamos como director de capital humano, tendrás la misión de diseñar y ejecutar estrategias que impulsen el talento y el compromiso de nuestro equipo en un entorno hospitalario dinámico.
queremos que seas un líder que inspire, gestione el cambio y desarrolle un ambiente de trabajo positivo y productivo.
requisitos principales formación académica licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afines maestría o especialización en áreas de capital humano, un plus.
experiencia mínimo de 3 años en una posición similar en el sector salud o en una organización de alta demanda en gestión de talento.
habilidades de liderazgo experiencia demostrable en la gestión de equipos, con un enfoque en el desarrollo de líderes y un alto sentido de empatía y ética profesional.
competencias en estrategia y planificación experiencia en el diseño e implementación de planes estratégicos en capital humano.
conocimiento en legislación laboral manejo de la normativa actual y experiencia en negociación colectiva es deseable.
conocimiento en las negociaciones sindicales y manejo de plantilla sindical.
responsabilidades clave desarrollar e implementar políticas de talento que alineen los objetivos estratégicos de la organización.
diseñar programas de desarrollo profesional, capacitación y sucesión de puestos clave.
asegurar un ambiente de trabajo seguro, diverso y colaborativo.
coordinar actividades de bienestar para promover el balance entre vida y trabajo.
supervisar y optimizar procesos de reclutamiento, retención y evaluación del desempeño.
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