.empresa líder en la industria de manufactura metalmecánica, especializada en la producción y distribución de productos de alta calidad.
estamos buscando un gerente de recursos humanos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras iniciativas de gestión de talento y desarrollo organizacional.responsabilidades principales:desarrollo organizacional:- diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y la productividad.- supervisar la gestión del cambio organizacional y garantizar la adopción exitosa de nuevos procesos y políticas.- fomentar una cultura de mejora continua y trabajo en equipo.administración de nóminas y beneficios:- garantizar la correcta administración de las nóminas y beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y los reglamentos internos.- supervisar los procesos de contratación, inducción y terminación de empleados.- elaborar el presupuesto de mano de obra, planificación de compensaciones y beneficios.gestión del desempeño y talento:- desarrollar e implementar políticas y programas de gestión del desempeño para promover el desarrollo y el crecimiento profesional de los empleados.- coordinar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas y proporcionar retroalimentación constructiva.- identificar y desarrollar planes de sucesión para puestos clave dentro de la organización.capacitación y desarrollo:- identificar necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados y diseñar programas de capacitación efectivos.- coordinar y facilitar sesiones de capacitación interna y externa.- evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño y realizar ajustes según sea necesario.habilidades y experiência requeridas:- experiência mínima de 5 años en puestos de recursos humanos, preferiblemente en el sector de manufactura metalmecánica o industrias relacionadas.- conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.- experiência en desarrollo organizacional, gestión del cambio y promoción de la cultura empresarial.- competencia en la administración de nóminas y beneficios, incluyendo el conocimiento de sistemas de nómina y software relacionado.- habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con empleados de todos los níveles.- excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.- capacidad para analizar datos y tendencias, y tomar decisiones informadas basadas en ellos.si eres un profesional proactivo, orientado a los resultados y apasionado por el desarrollo de personas y la construcción de una cultura empresarial sólida, te invitamos a postularte para el puesto de gerente de recursos humanostipo de puesto: tiempo completosalario: $40,000.00 - $60,000