*dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias corporativas de la empresa en la zona asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.
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- *reclutamiento y selección de personal*:
- *capacitacion de personal.
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- *desarrollo.
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- *formación de células de trabajo.
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- *seguimiento extremo a equipo de trabajo.
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- *control y manejo de bitácoras.
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tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $18,300.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono trimestral