*dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias corporativas de la empresa en la zona asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.
*- *reclutamiento y selección de personal*:- *capacitacion de personal.
*:- *desarrollo.
*:- *formación de células de trabajo.
*:- *seguimiento extremo a equipo de trabajo.
*:- *control y manejo de bitácoras.
*tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 - $18,300.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorrotipos de compensaciones:- bono de productividad- bono trimestral