*vacante para la empresa talent strategist mexico en tlalnepantla de baz, estado de méxico*:
*en pye seguridad privada estamos buscando un coordinador de reclutamiento y contratación*
*ofrecemos*
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sueldo base*: $20,000.00 netos más bono trimestral de $5,000.00 por cumplimiento de objetivos
- * prestaciones de ley*: imss, afore, infonavit, vacaciones y aguinaldo.
- * prestaciones superiores*: ptu, bono de anual, permiso con goce de sueldo, apoyo de defunción de familiar directo (titular, cónyuge e hijos), préstamos y anticipos de nómina al 3er mes, al tercer mes tarjeta de gasolina ($500.00 semanales).
- * lugar de trabajo*: base tlalnepantla, prol.
galeana, miguel hidalgo, 54060 tlalnepantla, méx.
tendrá que visitar de manera esporádica la base de guadalajara y tijuana de 1 a dos semanas.
- * horarios de trabajo*: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas, sábados de 09:00 a 14:00 horas
*requisitos*:
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fecha de ingreso*: inmediato
- * escolaridad*: lic.
recursos humanos, psicología, administración de empresas o campo relacionado.
- * experiência en el puesto*:mínimo 3 a 5 años de experiência en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector de seguridad privada o servicios relacionados con seguridad, con un enfoque en la contratación de personal operativo (custodios e intramuros).
- * conocimientos necesarios e indispensables*:
- elaboración e interpretación de descriptivo de puestos
- conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas
- generación de estrategias para reclutamiento masivos con apegos a perfiles
- experiência en la elaboración y aplicación de filtros de selección alineados a las competencias requeridas para los puestos.
- estrategias para fomentar la retención de talento y reducción de la rotación en el personal operativo.
- estructura lógica para reportes a directores de kpis de r&s.
- seguimiento a ingresos, evaluación de onboarding, evaluación del primer mes.
- análisis de rotación, propuesta de estrategias de retención.
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otros requisitos indispensables para evitar rechazos*:
- conocimiento y experiência solido en reclutamiento masivo (30 a 50 vacantes por posiciones de alta rotación), no nos funcionan posiciones que tengan reclutamientos bajos.
- disponibilidad para viajar, de manera esporádica.
- estabilidad laboral de por lo menos 2 años en seguridad privada
- proyectar autoridad
*¿te interesa?
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*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
servicios de sistemas de seguridad
*habilidades*:
- reclutamiento de personal
- coordinar contratación