*vacante para la empresa talent strategist mexico en tlalnepantla de baz, estado de méxico*:*en pye seguridad privada estamos buscando un coordinador de reclutamiento y contratación*ofrecemos*- *sueldo base*: $20,000.00 netos más bono trimestral de $5,000.00 por cumplimiento de objetivos- * prestaciones de ley*: imss, afore, infonavit, vacaciones y aguinaldo.- * prestaciones superiores*: ptu, bono de anual, permiso con goce de sueldo, apoyo de defunción de familiar directo (titular, cónyuge e hijos), préstamos y anticipos de nómina al 3er mes, al tercer mes tarjeta de gasolina ($500.00 semanales).- * lugar de trabajo*: base tlalnepantla, prol.
galeana, miguel hidalgo, 54060 tlalnepantla, méx.
tendrá que visitar de manera esporádica la base de guadalajara y tijuana de 1 a dos semanas.- * horarios de trabajo*: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas, sábados de 09:00 a 14:00 horas*requisitos*:- *fecha de ingreso*: inmediato- * escolaridad*: lic.
recursos humanos, psicología, administración de empresas o campo relacionado.- * experiência en el puesto*:mínimo 3 a 5 años de experiência en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector de seguridad privada o servicios relacionados con seguridad, con un enfoque en la contratación de personal operativo (custodios e intramuros).- * conocimientos necesarios e indispensables*:- elaboración e interpretación de descriptivo de puestos- conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas- generación de estrategias para reclutamiento masivos con apegos a perfiles- experiência en la elaboración y aplicación de filtros de selección alineados a las competencias requeridas para los puestos.- estrategias para fomentar la retención de talento y reducción de la rotación en el personal operativo.- estructura lógica para reportes a directores de kpis de r&s.- seguimiento a ingresos, evaluación de onboarding, evaluación del primer mes.- análisis de rotación, propuesta de estrategias de retención.- *otros requisitos indispensables para evitar rechazos*:- conocimiento y experiência solido en reclutamiento masivo (30 a 50 vacantes por posiciones de alta rotación), no nos funcionan posiciones que tengan reclutamientos bajos.- disponibilidad para viajar, de manera esporádica.- estabilidad laboral de por lo menos 2 años en seguridad privada- proyectar autoridad*¿te interesa?
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*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível experto*función departamental*:recursos humanos*industria*:servicios de sistemas de seguridad*habilidades*:- reclutamiento de personal- coordinar contratación