Educación : ingeniería mecánica, industrial, lae o a fin (titulado)
maestría (preferente)
experiência: 5 años en el área de materiales
gestión de recursos
inglés 80 %
manejo de personal
conocimientos /habilidades: manejo de paquetería office, costos de manufactura, tiempo y movimientos
comprobables de mrp y administración de inventarios, normas iso 9000, 14001, iso 45000
conocimientos generales de seguridad e higiene industrial, habilidad de negociación
capacidad de análisis
supervisa: sr production planning & cc; production planning & cc, costumer service, auxiliar de logistica, coord. De trafico y logistica, coord. De compras, planner buyer jr, coord. de almacén, almacenista, auxiliar de almacén, shop floor
funciones:
administrar, supervisar y controlar, en coordinación con los objetivos de la organización, los recursos humanos, económicos y tecnológicos para el cumplimiento de los indicadores que integran la cadena de suministro de materiales tanto directos, como indirectos; así como la administración de proceso de servicio al cliente, planeación y control de la producción de la planta.
*funciones, actividades y responsabilidades específicas*
- asegurar que se comunican las necesidades y demanda de producto por medio de planes de producción con base en el sistema de control de materiales.
- asegurar níveles óptimos de inventario de materiales directos e indirectos para dar entregas en tiempo
- identificar áreas de oportunidad para eficientar costos
- ajustar los sistemas de materiales al surgir cambios de ingeniería
- establecer metas y objetivos específicos para los procesos y áreas asignadas bajo su responsabilidad, así como generar acciones para su alcance y monitoreo.
- generar presupuesto, proyectos de inversión (capex) y proyectos de ahorro del área.
- elaboración y manutención de procedimientos y reportes de las áreas a su cargo.
- coordinar con los departamentos de la planta los proyectos a emprender para el mejoramiento continuo; así como trabajo en equipo para la realización e implementación de acciones correctivas
- delegar tareas adecuadamente a sus empleados inmediatos, utilizando sus talentos, habilidades y potencial humano de una manera efectiva. Creando una atmósfera de confianza y seguridad, proporcionando siempre a sus empleados una clara imagen de lo que se espera de ellos.
- coordinar la elaboración y preparación de las solicitudes de cotización para garantizar el costo y tiempo de entrega.
- coordinar y supervisar las importaciones y exportaciones de materiales.
- coordinar actividades con el área de producción para el conocimiento diario del estatus de órdenes de producción
- asistir y coordinar compras, control de producción, control de inventario, tráfico y logística de la planta alineado a los objetivos de la organización
- realizar reporte mensual de su área (kpis) mediante el monitoreo, detección de mejora, acción y seguimiento en la misma.
- realizar juntas con el personal a cargo para la revisión de actividades y asegurarse que se cumplan en el tiempo establecido, además de la asistencia, disciplina, motivaron y cumplimiento de responsabilidades.
- mantener informado al personal a su cargo de requerimientos, cambios, status de acciones.
- coordinar con el departamento de recursos humanos para la programación de entrenamientos y capacitación relacionada con sus áreas de responsabilidad.
- recibir y atender todo tipo de visitas o auditorias que apliquen a sus áreas asignadas.
- realizar asignaciones especiales requeridas por el gerente de planta.
- asegurar que los requisitos de los sistemas de administración (gestión) de hseq se implementan y se mantienen en su área a cargo. Así mismo, todos los requerimientos y normas de las dependencias gubernamentales y las requeridas por los clientes.
- colaborar activamente con los cumplimientos de los sistemas de administración y gestión de hseq aplicables.
- asumir responsabilidad de los aspectos del sistema de gestión sst (seguridad y salud en el trabajo) y medio ambiente sobre los que tenga control.
- mantener el orden y limpieza de la planta en general y en particular de su lugar de trabajo, siguiendo los lineamientos de las 5 s’s.
- cumplir con políticas, reglamentos y código de ética de la empresa
- otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.
Sueldo $56,000.00 a $76,000.00 mensuales según aptitudes.
Prestaciones superiores.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $56,000.00 - $76,000.00 al mes