*reclutamiento y selección de personal*
- diseñar y publicar ofertas de empleo.
- gestionar los procesos de selección y contratación.
2.
*capacitación y desarrollo*
- identificar necesidades de formación dentro de la empresa.
- organizar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- fomentar el crecimiento de los empleados y mejorar sus habilidades.
3.
*gestión del desempeño*
- establecer sistemas de evaluación del desempeño.
- realizar revisiones periódicas del desempeño de los empleados.
- proporcionar retroalimentación y establecer metas de mejora.
4.
*bienestar y clima organizacional*
- crear un ambiente de trabajo positivo y saludable.
- gestionar políticas de bienestar y equilibrio entre vida laboral y personal.
- gestionar actividades de integración y motivación.
5.
*administración de compensaciones y beneficios*
- supervisar los salarios y beneficios de los empleados.
- asegurar que la empresa esté cumpliendo con las normativas laborales.
- administrar beneficios adicionales (seguros, pensiones, etc.).
6.
*gestión de conflictos laborales*
- mediar en conflictos entre empleados o entre empleados y la empresa.
- gestionar situaciones de acoso laboral o violación de las normas.
7.
*cumplimiento legal y normativo*
- asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y normativas vigentes.
- supervisar la documentación relacionada con la contratación, despidos, permisos, etc.
8.
*gestión administrativa*
- mantener y gestionar los registros de empleados.
- gestionar la documentación relacionada con contratos, nóminas, permisos, vacaciones, bajas, etc.
9.
*estrategia organizacional*
- contribuir al desarrollo de la cultura organizacional.
- participar en la planificación estratégica para asegurar que los recursos humanos estén alineados con los objetivos de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8,364.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 15/03/2025