En carga express somos una empresa de transporte de carga nacional e internacional socialmente responsable, enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, con soluciones logísticas, eficientes, a tiempo y seguras, respaldadas por el uso de la tecnología y la amplia experiência del capital humanoobjetivo: mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, mejorar el rendimiento, eficiencia, calidad en servicio al cliente.mantener contacto cercano con todos y cada uno de los operadores, estableciendo una relación de confianza enfocada, por una parte, a obtener una mayor eficiencia y calidad de servicio de la flota, cumplimiento con estándares de seguridad establecidos y por otra parte resolver satisfactoriamente las necesidades de los operadores.- participar en la selección de operadores así como en su inducción al puesto y al departamento- explicar el proceso de liquidación /- garantizar la atención oportuna y eficiente de las necesidades del operador: descansos, vacaciones, permisos- desarrollar a sus operadores en temas de seguridad y prevención- enseñar y supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa- dar seguimientopermanente a los ciclos de servicio de sus operadores asegurando que se de solucion inmediata a todas las situaciones que afecten la seguridad y la eficiencia de sus operadores- asegurar la puntualidad en salidas, llegadas y tiempos de recorrido- asegurar que sus operadores den el rendimiento de combustible autorizado para sus rutas- analizar, generar y reportar la disponibilidad diaria de carros y operadores antes de las 9:00 am- generar, analizar y reportar los indicadores de su área- optimizar la asignación de viajes (condiciones técnicas de operador y carros)- administrar los recursos a su cargo (operadores, carros) y aplicar los reglamentos necesarios- participar en las juntas semanales con el sindicato y propiciar la resolución de problemas- asegurar la equi-distribución salarial a través de la corecta asignación de viajes (dispersión)- conocer la situacion familiar y personal de todos sus operdores, manifestando genuino interes en ellos- dar seguimiento a cualquier incidente de su equipo- apoyar para resolver las situaciones que afecten al operador en su desempeño- realizar entrevistas programadas y especificas con sus operadores registrando los compromisos acordados- en caso necesario proporcionar todos los elementos de ley para dar una bajatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $18,000.00 al meshorario:- diurnoprestaciones:- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial