*¡gracias por tu interés en scotiabank!
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*propósito*:
contribuir al cumplimiento de las metas establecidas en la dirección de oferta de valor nómina gestionando los drivers de ingreso y gasto del segmento nómina.
*actividades*:
- responsable del diseño y elaboración del presupuesto anual del segmento: ingresos y gastos directos e indirectos.
- responsables del seguimiento de las líneas de ingreso y gasto del p&l así como de la realización de forecast mensuales.
- elaboración de análisis end-to-end del negocio con el objetivo de buscar eficiencias en costo e incremento en ingreso.
- elaboración de benchmarks de mercado.
- responsable del seguimiento de temas con las áreas de normatividad contable, contabilidad y finanzas.
- responsable del control de gastos de proyectos e iniciativas de nómina alineados al plan anual.
- generación de reportes periódicos para el seguimiento de metas de adquisición, metas de rentabilidad, control y administración del gasto.
- generación de pronósticos de gastos, metas y tendencias del comportamiento del negocio y el mercado de nómina.
*requisitos*:
- licenciatura en áreas económico - administrativa o finanzas
- conocimiento y experiência de los productos y servicios de nómina producto de 2 años:
ocomprender al 100% el funcionamiento del negocio
oconocer el modelo de negocio y principales drivers de generación de ingreso y gasto
otécnicas de pronóstico financiero
oexperiência en área de finanzas
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*:alcaldía miguel hidalgo, corporativoplaza scotiabank - esquema híbrido
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas