*rh*
*horario*
- lunes a viernes 9:00 a 6:30
*sueldo*
- $15,000 mensuales brutos (antes de impuestos)
- bono o premio de puntualidad del 9% ($1,350 brutos)
*beneficios*
- prestaciones superiores de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, reparto utilidades).
- estabilidad laboral.
- contratación directa por la empresa.
*principales actividades y funciones*
- diagnosticar e implementar los programas para mejorar el clima laboral.
- generar el manual organizacional de la empresa, perfiles de puesto, procesos internos y manejo de documentación de la empresa.
- cumplir con implementación de nom 035, monitoreo y evaluación de níveles de estrés, carga laboral, capacidad y rendimiento.
- control de documentos y procesos internos.
- reclutamiento y selección.
- control de expedientes de personal.
- contratos (administración periodos de prueba-renovaciones).
- soporte en campañas de comunicación y organización de eventos internos.
- control de entradas y salidas de personal.
- control checadas por toma de alimentos del personal.
*habilidades y aptitudes*
- proactivo y organizado.
- actitud de servicio.
- atención al detalle.
- sentido de urgencia.
- comunicación asertiva.
- capacidad de aprendizaje y formación continua.
- excel intermedio.
- responsable.
*conocimientos*
- conocimiento en toda el área de recursos humanos.
- administración personal.
- pre nómina
- conocimiento de la ley federal del trabajo.
- conocimiento de la ley imss e infonavit.
- cumplimiento de repse.
- cumplimiento stps, formar y actualizar comisiones mixtas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- días por enfermedad
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
experiência:
- dos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación