*perfil*:
edad de 25 a 45 años
género indistinto
1 año de experiência en el puesto.
*actividades*:
capacitación teórica y práctica en campo.
Apoyo con reclutamiento, entrevistas, etc.
Creación de contenidos de capacitación y para medios de comunicación interna.
*aplicación de encuestas de satisfacción (google forms)*: clima laboral, etc.
Seguimiento a sesiones de reforzamiento con equipo de preventa y reparto.
Desarrollo de nuevos proyectos, programas, catálogos, materiales didácticos, dnc, etc.
Apoyo con entrega de recibos de nómina.
Análisis y seguimiento a indicador de asistencias.
*habilidades*:
proactivo (a)
iniciativa
resolución de conflictos
apertura para el aprendizaje
tolerancia a la frustración
organización y responsabilidad
atención y servicio al cliente interno
trabajo en equipo
*requisitos*:
experiência en capacitación de al menos 1 año
manejo de algún erp de rrhh
acostumbrado a capacitar en campo