La universidad de monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.
tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando:
- jefe de cultura y cambio_
*objetivo del puesto*:
asegurar una cultura organizacional alineada con los objetivos y valores de la udem, implementando las mejores prácticas de desarrollo organizacional y cambio, liderando las estrategias de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional.
*principales responsabilidades*:
- definir la estrategia de cultura para udem y sus unidades externas.
- realizar diagnóstico de cultura organizacional y cambio cultural.
- desarrollo de habilitadores de cultura e indicadores.
- desarrollo de estrategias de comunicación para la vivencia y apropiación de los valores en la organización.
- asegurar el correcto despliegue de los procesos continuos de comunicación sobre nuestra cultura organizacional.
- gestionar la ejecución de cambios estratégicos desde la planificación, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de resultados.
- aplicar metodologías, procesos y herramientas de gestión del cambio para implementar estrategias que ayude a impulsar los cambios requeridos por cada iniciativa o proyecto.
- elaboración de procesos y metodología de mejora continua de desempeño, cultura y talento.
*experiência en*:
- recursos humanos.
- cultura organizacional.
- desarrollo organizacional.
*estudios académicos*:
- ingeniero industrial (titulado).
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley los primeros 3 meses y tarjeta de restaurante (subsidiada al 80%).
- al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de ley: fondo de ahorro, vales de despensa, aguinaldo de 45 días, seguro de gastos médicos mayores para el colaborador.