La universidad de monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando:- jefe de cultura y cambio_*objetivo del puesto*:asegurar una cultura organizacional alineada con los objetivos y valores de la udem, implementando las mejores prácticas de desarrollo organizacional y cambio, liderando las estrategias de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional.
*principales responsabilidades*:- definir la estrategia de cultura para udem y sus unidades externas.- realizar diagnóstico de cultura organizacional y cambio cultural.- desarrollo de habilitadores de cultura e indicadores.- desarrollo de estrategias de comunicación para la vivencia y apropiación de los valores en la organización.- asegurar el correcto despliegue de los procesos continuos de comunicación sobre nuestra cultura organizacional.- gestionar la ejecución de cambios estratégicos desde la planificación, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de resultados.- aplicar metodologías, procesos y herramientas de gestión del cambio para implementar estrategias que ayude a impulsar los cambios requeridos por cada iniciativa o proyecto.- elaboración de procesos y metodología de mejora continua de desempeño, cultura y talento.
*experiência en*:- recursos humanos.- cultura organizacional.- desarrollo organizacional.
*estudios académicos*:- ingeniero industrial (titulado).
*ofrecemos*:- prestaciones de ley los primeros 3 meses y tarjeta de restaurante (subsidiada al 80%).- al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de ley: fondo de ahorro, vales de despensa, aguinaldo de 45 días, seguro de gastos médicos mayores para el colaborador.