*sobre la compañía y la posición*:
grupo industrial dedicado a la venta de hidrocarburos, combustibles, servicios logísticos y de transporte busca por expansión *director comercial.
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*objetivo general del puesto*:
generar nuevos negocios: identificar otros nichos de mercado y diversificar los servicios actuales.
- reporta a director general de la compañía.
- *la base de la posicion es cd.
obregon, sonora.
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*perfil*:
amplia trayectoria en dirección y gestión de empresas en el área comercial.
*responsabilidades clave*:
- rediseñar y eficientar la estructura comercial actual.
- crear y desarrollar equipos comerciales de alto perfil.
- posicionar la compañía como una de las principales vendedoras de hidrocarburos a nível nacional.
- proponer nuevos proyectos utilizando los recursos y estructuras actuales.
- incrementar la rentabilidad en la cadena de valor en la parte logística, para la transportación de hidrocarburos.
- liderar y consolidar la apertura de nuevos centros de operaciones en distintas partes del país.
- extender la participación de la compañía mediante estrategias comerciales dirigidas a segmentos no tradicionales en la venta de hidrocarburos, combustibles y servicios logísticos.
- diseñar e implementar objetivos, planes y acciones a mediano y largo plazo para continuar el crecimiento.
- atender personalmente las negociaciones y contratos de alto impacto para el grupo.
- desarrollar el presupuesto y la proyección financiera del área.
- presentar regularmente informes ejecutivos al consejo sobre los resultados financieros del área bajo su responsabilidad.
*experiencia*:
3 + años en posición similar: dirección de ventas o gerencia senior.
*competencias*:
- desarrollo de proyectos
- finanzas
- mercadotecnia
- liderazgo
- comunicación
- dirección de equipos de trabajo
*plan de compensación*:
- plan de compensación basado en cumplimiento de objetivos.
*_amplio paquete ejecutivo de prestaciones y beneficios que incluye: _*
- automóvil, combustible y servicios.
- seguro de gastos médicos mayores.
- apoyo para renta (monto fijo) durante el primer año.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $100,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad