Importante empresa del ramo de manufacturametalmecánica solicita: gerente de planta requisitos: - experienciamínima: 10 años en plantas de manufactura metal mecánica y al menos5 años en un puesto de liderazgo (gerente o equivalente).
-conocimientos clave: procesos de manufactura metal mecánica,normatividad aisc, aws, astm, ntc de la cdmx, iso 9001:2015,control de costos, planificación de proyectos y herramientas decontrol de producción.
- habilidades: liderazgo, comunicaciónefectiva, toma de decisiones, trabajo en equipo, orientación alcliente, planificación, mejora continua, gestión del tiempo yrecursos.
- escolaridad mínima: licenciatura o ingeniería en áreasafines.
- nivel de inglés: avanzado.
objetivo del puesto:satisfacer las necesidades del cliente en términos de seguridad,calidad y tiempo de entrega, asegurando el cumplimiento de losobjetivos de rentabilidad y flujo de efectivo establecidos por laempresa.
responsabilidades: - lograr eficiencia productiva ycumplir con los plazos de entrega y calidad establecidos por losclientes.
- planear y administrar los recursos humanos, materialese infraestructura para la operación de la planta.
- asegurar que laplanta cuente con los documentos técnicos, equipos y herramientasadecuadas para la fabricación.
- gestionar la trazabilidaddocumental de los procesos productivos.
- fomentar una culturaorientada a la seguridad, calidad, productividad y rentabilidad.
-cumplir con los objetivos y políticas de la empresa para asegurarla rentabilidad esperada.
funciones principales: - controlar laproducción, mantenimiento preventivo y cumplimiento de lasnormativas de seguridad y calidad.
- supervisar subcontratos ycontrolar proveedores para garantizar la calidad y los tiempos deentrega.
- participar en las juntas de avances de obras y elaborarreportes mensuales de los indicadores de su área.
- implementarmejoras en la planta y evaluar nuevas tecnologías para incrementarla productividad.
en manpowergroup creamos espacios laboralesincluyentes donde lo que se busca es el talento y las competenciasde las personas sin importar sus características individuales comosexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género,nacionalidad, situación migratoria, apariencia física,discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud ojurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones,expresión física, diversidad corporal, afiliación política,presencia de tatuajes visibles o no, otras modificacionescorporales, u otra condición que pueda considerarse.