*ag comunicaciones solicita*jefe de recursos humanos*objetivo de la posición*:? Diseñar e implementar la estrategia, lineamientos y políticas orientadas a las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar el talento de la organización, a través de las mejores prácticas del área de rh.
*principales responsabilidades*:- crear y coordinar la implementación de planes de desarrollo en el área reclutamiento y selección- asesorar en la creación de perfiles de puestos y competencias requeridas- planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento- será un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios/altos que ocupen posiciones de liderazgo estratégico- mejorar los procesos que hay dentro del área de rh, así como implementar nuevas estrategias- planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo individuales, evaluación y políticas de definición de objetivos- crear métricas, políticas y procedimientos para el área- desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para traer a talento calificado- fomentar la cultura de la compañía ayudando a la retención del personal- planeación y ejecución de planes de desarrollo organizacional para todo el personal- asegurar la correcta comunicación corporativa interna, a través de políticas de comunicación*conocimientos*- _reclutamiento y selección_- _capacitación_- _administración de personal_- _reporteo_- _análisis de información_- _manejo de redes sociales y plataformas digitales_- _conocimiento en baterías psicométricas_- _manejo de personal_- _trabajo en equipo_- _manejo de conflictos_remuneración - salario mensual*:$25,000* a *$30,000* mxn brutosbono por asistencia y puntualidad de *$600*prestaciones de ley- aguinaldo de 15 días de salario por el año laborado completo*interesados postularse por este medio con lic.
antonio gutiérrez*tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $25,000.00 - $30,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 10 horasprestaciones:- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinidotipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadexperiência:- recursos humanos: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: una ubicación