Objetivo de la posicion:que la compañía cuente con el talento ejecutivo en las unidades de negocio, cumplimiento con las estrategias de promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.responsabilidades:*atender las necesidades de contratación de personal de los jefes y gerentes de área cumpliendo con los procedimientos definidos por la organización.
*apegarse al procedimiento de movimientos internos de personal para evaluar, seleccionar y extender una propuesta a colaboradores que apliquen a una vacante.perfil solicitado.
*organizar y asistir a eventos de atracción en comunidades meta en coordinación con el servicio nacional del empleo (sne), camaras estatales, asociaciones de recursos humanos, autoridades municipales, entre otras.indispensable contar con mínimo 2 años de experiência en:- reclutamiento y selección de personal (mandos medios-ejecutivos)- entrevistas por competencias- aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas- seguimiento a tramite de ingreso e inducciónofrecemos:- prestaciones superiores a la ley*aguinaldo 30 días*fondo de ahorro*caja de ahorro*seguro de gastos médicos mayores*seguro de vida*fondo funerario*servicio de transporteestudios:licenciatura experiência:sin experiência previadatos de la ofertasalario:a convenirjornada laboral:jornada indiferente tipo de contrato:a convenir