*número de empleo*:48361
*grupo*: cosma international
*división*: cims
*tipo de trabajo*: permanente/regular
*localidad*: ramos arizpe
*descripción del grupo*
cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
*resumen de la función*:
utilizar los recursos necesarios para proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable con cero accidentes, preocupándose siempre en el cuidado del medio ambiente a fin de generar un lugar optimo de trabajo los empleados, cumpliendo y haciendo cumplir los fundamentos de la carta magna.
*responsabilidades clave*:
gestión de cierre de hallazgos hse linx, soporte y administracion de disciplina progresiva, gestion de requerimientos legales,corporativos y de cliente (seguridad, ambiental, ergonomia, salud), elaboración del programa de capacitación cumpliendo con los requerimientos de la stps (elaboración de dc-3) y gestión de proyectos de innovación aplicados en sst y medio ambiente del negocio.
*calificaciones/requerimientos clave*:
- ingeniería o carrera técnica con experiência en posiciones similares
- inglés - capaz de establecer conversaciones de negocios- experiência integral de 5 años en áreas de seguridad, ergonomía, medio ambiente
- conocimiento de normativas regulatorias de gobierno en temas de seguridad, salud y medio ambiente.
- c-tpat
- sistemas de calidad (iso 45001, iso 14001)
- ergonomía
- normas internacionales de seguridad en máquinas y eléctricas, ansi ria r15.06-2012, csa, nec, nom
*información adicional*:
delegación
trabajo en equipo
dinamismo
sensibilidad a lineamientos
toma de desiciones
enfoque a resultados
pensamiento estrátegico innovación
*concientización. Unidad. Empoderamiento.*:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.