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*banco de brasil con oficinas en gdl busca coordinador de marketing digital*¿cuál es el objetivo del puesto?
*desarrollar estrategias en medios digitales para aumentar la tramitación de tarjetas de crédito por internet.
*requisitos*:- licenciatura en mercadotecnia con especialidad en marketing digital, comunicación o afín*experiência*- 2 - 3 años en:- marketing digital- user experience- manejo de presupuestos- manejo de diferentes agencias de marketingconocimientos en:- campañas de performance a través de google ads, facebook y tik tok- marketing estratégico- inbound marketing- ejes estratégicos de comunicación*actividades*:- analizar audiencias objetivo en plataformas digitales para determinar los medios más efectivos.- optimizar el presupuesto a invertir en plataformas publicitarias digitales, como google ads, facebook ads, tik tok ads.- gestionar y dar seguimiento a kpi´s de consultoría de performance: clics, conversiones, impresiones, ctr, etc.- coordinar la implementación de campañas de performance, en conjunto con la agencia.- realizar pruebas a/b y experimentos para mejorar el rendimiento de las campañas digitales- preparar informes de rendimiento de los principales kpi´s de campañas de performance, tol2, pruebas de concepto de journey digitales ux.- gestionar la búsqueda activa de generadores de leads como futuros socios de negocio para amplificar la oferta de las tarjetas en medios digitales.- conocimientos e interpretación de data driven marketing kpi´s*detalles de la compensación*:- *sueldo negociable*:- pago mensual los días 14 de cada mes.- horario de trabajo*:lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm*:- *hibrido: 3 días en oficina 2 en casa*:- zona de trabajo: guadalajara (zona las fuentes)*prestaciones*:- 14 días de vacaciones al año (se renuevan cada enero y se disfrutan antes de diciembre de cada año, la persona al ingresar tiene un proporcional y los puede tomar desde el 01 día), incrementan conforme a ley cuando se empatan.- beneficio de hasta 6 días más de vacaciones (sin goce de sueldo, una vez agotadas las vacaciones)- 100% de prima vacacional (15 días) (pagados en el mes de su aniversario)- 20 días de aguinaldo- vales de despensa: $1,019.97- comedor subsidiado (pagamos $21.70 por comida)- seguro de gastos médicos mayores, de vida y dental al 3er mes de antigüedad para todos los puestos, únicamente colaborador.- préstamos personales al año de antigüedad.
(hasta 3 meses de sueldo)- bono anual conforme a resultados (kpi's, utilidad de la compañía, antigüedad de más de 6 meses en el año), se paga en febrero