Objetivo general del puesto: liderear losdepartamentos productivos de la empresa (producción, mtto, calidad,seguridad) para su cumplimiento de metas y objetivos.
planeación,ejecución y cumplimiento de los lineamientos y métricas deproducción, mtto, calidad y seguridad considerando los presupuestosde costos establecidos.
alcance: planear y ejecutar mantenimientospreventivos y/o modificarlos.
asignar autoridades a mecánicos demantenimiento.
asignar y concretar tareas de mantenimiento a losequipos.
llenar requisiciones de compra de herramientas orefacciones.
solicitar el paro de las máquinas y equipo en caso defalla potencial.
planear junto con el equipo estrategias para lamejora continua.
implementar sistemas de trabajo para clase mundialen calidad, seguridad, eficiencia y costos.
aseguramiento demantenimientos preventivos llenado de indicadores conocimiento enárea de inyección y soplado pet ajustes mecánicos / motores/rodamientos / electromecánico funciones y actividades generales: -responsable de los equipos asignados a su cargo para cumplir entiempo y forma los requerimientos de producción y/o ventas.
-cumplir con los lineamientos y standares de calidad.
- proponer eimplementar avances tecnológicos para la mejora en procesosproductivos.
- cumplimiento al presupuesto de costos.
- responsablede mantener, dar seguimiento y hacer uso correcto a las refaccionesde los equipos a su cargo.. - realizar actividades demantenimientos preventivos en los equipos de la planta (sopladoras,etiquetadoras, chiller, compresores, torres de enfriamiento,inyectora, maquinaria cnc.)
- realizar mecánica en general a lamaquinaria y equipo del área de producción.
- realizar en conjuntocon el jefe de maquinados la fabricación de maquinas y dispositivosque ayuden a la fabricación de productos y optimización de recursosde la empresa - dar mantenimiento a la infraestructura.
-responsable del seguimiento de registro de las actividades demantenimiento que se le realizaron a cada una de las maquinas de laplanta.
- controla los días de descanso, permisos y tiempo extradel personal a su cargo.
- solicitar oportunamente la herramienta ymaterial que se requiera para el desempeño de su función.
- cumplir/ llevar los indicadores establecidos para su área.
- capacitacióny seguimiento a los técnicos de mtto y nuevos ingresos para su buendesempeño en el área.
- evaluación continua a sus colaboradorespara su mejor desempeño.
- realizar juntas con los equipos detrabajo a su cargo para informar el estatus de los indicadores delnegocio y seguimiento a metas.
- liderazgo y excelentes habilidadesinterpersonales.
- cumplimiento del sistema de gestión de inocuidadde alimentos iso 22000 e iso/ts 22002-4.
- habilidad de planeacióny organización.
- realizar actividades que la autoridad superiordesigne, de conformidad al ámbito de competencia.
sector -plásticos tipo de empleo jornada completa