Descripción:
*i. Misión del puesto*:
encargado de asignar actividades, rutas, personal; definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecucion y plan de trabajo además de dar retroalimentacion y coaching a su equipo.
*ii.
responsabilidades del puesto*:
- analizar indicadores de gestion de ventas: efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, ejecución en pdv.
- realizar acciones enfocadas a incrementar los níveles de ventas y servicio, además de generar propuestas de valor para cumplir indicadores.
- supervisar clientes, rutas, zona geográfica asignada.
- liderear al equipo asignado para asegurar que el equipo cumpla con el metodo trabajo y el plan.
*iiia.
análisis de problemas*:
- aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.
*iiib.
toma de decisiones*:
- el jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide como hacerlo.
*iiic.
decisiones más importantes del puesto*:
*v. Contribución del puesto*:
*indicador*
*monto anual (pesos o cantidad)*
- rutas establecidas
- meta anual
- clientes
- meta anual
- promotoría
- meta anual
- *vi.
perfil del puesto*:
*disponibilidad para viajar*: no
*tiempo en*: 1 oficina (%) 0 campo (%)
*competencias*:
- innovación
- manejo ambigüedad
- comunicación efectiva
- manejo de equipos
- colaboración
- visión estratégica
- enfoque al negocio
- agilidad de aprendizaje
- orientación a resultados
- ejemplo y compromiso
- resolución de problemas
- desarrollo y reconocimiento
- enfoque al cliente
- integridad
*nível de competencias*:
- orientación a resultados
- resolución de problemas
- colaboración
- innovación
- liderazgo
- integridad
- enfoque a cliente
- enfoque al negocio
- manejo ambigüedad
- visión estratégica
*educación*:
- licenciatura terminada en administração de empresas
*conocimientos tecnológicos*:
- licencia de manejo vigente tipo b