Job description
responsabilidades:
1. inducción a personal de nuevo ingreso
2. asignación de plásticos bancarios (tarjetas hsbc)
3. captura, carga y validación de descuentos por excepción.
4. capturar y validar cálculo de pensiones y otros descuentos requeridos por el juzgado familiar y/o civil.
5. carga y validación de bonos de percepciones por excepción (inducción, línea dedicada, copa calidad, bono protrack, otp)
6. revisión horas pre-nomina
7. bajar reportes de horas para diferentes áreas (ingeniería y finanzas)
8. calculo nomina ordinaria y extraordinaria
9. calculo de finiquitos
10. calculo y revisión de retroactivos
11. cierre de nomina (revisión previo a autorización de pago).
12. comparativo de horas pre-nomina vs nomina
13. elaboración de soporte para autorización de nomina
14. dispersión de nomina
15. timbrar nomina.
16. generar soporte de pago de nomina
17. elaboración de cedula isr para el área de impuestos e impuesto estatal.
18. elaboración de solicitudes para pago (lentes, sgm, gastos funerales, pensión, etc.)
19. conciliación de sgm, fonacot, skandia
20. elaboración cedula de fonacot para pago y envió de soporte de incidencias (bajas, incapacidades, permisos, etc.)
21. administración skandia (caja y fondo ahorro)
22. revisión de elegibilidad para caja y descuentos tales como óptica, dental, gastos médicos menores
23. pago y control de retenciones de servicios de óptica y dental
24. pago y control de retenciones de servicios de gastos médicos menores
25. asignación de tarjetas para vales de despensas por empleados
26. fondeo semanal (solicitud de recursos) y dispersión de vales de despensa
27. solicitud de plásticos y fondeo de tarjetas de incentivos (rifas, regalo, etc)
28. atención de ventanilla para aclaración de pagos y descuentos de empleados.
29. asignación de cuentas en tress; envío de layout a hsbc para activación.
30. solicitar dotación de dinero para pagos especiales
31. soporte en módulo hsbc
32. integraciones de cuentas contables (blackline reconciliations)
33. generación de póliza contable tress vs sap
34. solicitud y revisión de pagos rechazados (dap)
35. elaboración cálculos de ptu, aguinaldo y días medline
36. soporte en pago de formula
37. calculo anual previa isr
38. participación en comités de shingo y mkos.
39. descarga de altas, bajas y cambios de salario (workday)
educacion
1. contador público, lic. en contaduría / carrera afín titulado.
experiencia
1. minimo 1-3 años en puesto similar
2. conocimiento de la lisr, lft y sus reglamentos.
habilidades técnicas e interpersonales
1. manejo básico de sistema de nomina (tress)
2. conocimiento sistema sap, portal pluxee & skandia.
3. conocimientos básicos de contabilidad y computación
4. habilidad para relacionarse con compañeros de trabajo y proveedores externos.
medline industries, lp is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.
#j-18808-ljbffr