Actividades a realizar:
- coordinar y supervisar las actividades diarias del departamento de recursos humanos.
- garantizar que los procesos internos de recursos humanos se realicen de manera eficiente y efectiva.
- mantener y actualizar las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa, manteniéndolos alineados con las leyes laborales y las mejores prácticas de la industria.
- colaborar con el equipo de dirección para identificar y abordar las necesidades y desafíos de recursos humanos de la empresa.
- brindar apoyo y orientación a los empleados en todas las áreas de recursos humanos, incluyendo compensación y beneficios, desarrollo profesional y administración de personal.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o una disciplina relacionada.
- experiência previa en un rol similar en recursos humanos.
- conocimiento sólido de las leyes laborales y las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- habilidades demostradas en liderazgo, resolución de problemas y trabajo en equipo.
- altas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido y manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
Tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminado
horas de medio tiempo: 25 por semana
salario: $8,800.00 - $10,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- rotativo
- turno matutino
- turno mixto
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 75 % (deseable)
lugar de trabajo: remoto híbrido en 52176, metepec, méx.