1.
control de la disponibilidad real de al menos el 95% de la flota activa asignada al departamento.
2.
satisfacción del cliente, colocación del equipo de acuerdo a las fechas programadas planificadas vs real del 95 % en citas y trayectos.
3.
rentabilidad, que cada unidad recorra 14,000 km mensuales.
4.
administración de plantilla de personal administrativo y operativo a cargo, contribuyendo a la disminución del indicador de rotación.
5.
toma de decisiones del puesto
6.
asignación de equipo a los operadores de manera equitativa.
7.
incrementar la disponibilidad de la flota propia a través del cumplimiento del mtto.
preventivo y productiva de los equipos para tener mejor disponibilidad de los activos.
8.
gestionar las cargas y descargas con plantas involucradas para evitar que se frene la productividad y participación de la flota.
9.
garantizar el programa de cargas diario (programación y colocación) antes de su termino de turno.
10.
revisar y evaluar el diariamente el nível de servicio (citas, oportunidad, trayectos y llegadas a destino 98%)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa