*educación*: licenciatura en administración, contaduría, psicología o afín*experiencia*:mínima de 1 año en la industria metal- metalmecánica*funciones*:gestionar todo el proceso de reclutamiento de los empleados de la empresa, apoyar en los procesos correspondientes a recursos humanos para contribuir con el cumplimiento de los objetivos, manteniendo una comunicación eficiente entre postulantes y empresa, reclutar, seleccionar y contratar al personal que cumpla con el perfil de puesto.
*responsabilidades*:- experiência en reclutamiento de personal operativos: soldadores, paileros, ayudantes generales etc.- elaborar y publicar las ofertas de empleo en diferentes canales.- establecer contacto con los postulantes seleccionados, coordinar entrevistas de trabajo y aplicar exámenes necesarios a cada puesto.- elaborar contrato de trabajo en sistema sisnom.- dar de alta en reloj checador y elaborar su expediente, programar curso de inducción para el personal de nuevo ingreso.- contribuir con la mejora continua de su área y cumplir con la política del sgc de la organizaciónformación:manejo de paquetería office, conocimiento en ley federal del trabajo, capacitación de personal.tipo de puesto: tiempo completohorario:- diurnolugar de trabajo: empleo presencial