*responsabilidades*:- coordinar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.- mantener y actualizar registros de empleados, incluyendo información personal, vacaciones y licencias.- gestionar y administrar beneficios para empleados, como seguro médico y plan de jubilación.- asistir en la planificación y ejecución de actividades de capacitación y desarrollo.- ser punto de contacto para consultas y asistencia de empleados en temas relacionados con recursos humanos.- colaborar con el equipo de gestión para garantizar el cumplimiento de políticas laborales y regulaciones gubernamentales.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $8,938.55 al meshorario:- incluye días feriados- lunes a viernes- turno mixtoprestaciones:- descuento de empleados- días de maternidad superiores a los de la ley- días de paternidad superiores a los de la ley- estacionamiento gratuito- seguro de gastos médicostipos de compensaciones:- bono anual- bono de permanencia- bono de productividadescolaridad:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial