Conocimientos y habilidades requeridos:
licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
2 años de experiência en contratación preferiblemente.
Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito.
Capacidad demostrada para establecer relaciones de trabajo efectivas y cooperativas basadas en la confianza.
Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Comodidad tomando decisiones de forma independiente.
Familiarizado con una amplia variedad de vías de abastecimiento.
Sentido de responsabilidad y urgencia.
Conocimiento de reclutamiento con posiciones operativas (mecánicos, soldadores, supervisores de áreas de producción, asesores de sevicio, chofeeres, etc)
funciones y tareas a realizar:
desarrollar anuncios de trabajo, descripciones de trabajo y requisitos de puesto.
Realizar controles de referencia según sea necesario.
Facilitar el proceso de oferta ampliando la oferta y negociando los términos de empleo.
Gestionar el proceso de incorporación y nueva contratación.
Mantenerse al tanto de las tendencias de contratación y las mejores prácticas.
Gestionar el proceso general de entrevista, selección y cierre.
Asegurarse de que toda la selección, contratación y selección se realice de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales.
- llevar a cabo inducción.
- control de inventario y entregas de uniformes.
- administración de personal.
- elaboración de credenciales y altas en reloj checador.
- vencimientos de contrato.
- seguimiento en prueba a los colaboradoreshorario y jornada laboral:
lunes a viernes de 8:00 am a 6:30 pm
15 minutos de break de 10:00 am a 10:15 am
1 hora de comida
2 días de descansoprestaciones y servicios
- imss
- infonavit
- vacaciones (según antigüedad)
- aguinaldo (15 dias)
- uniformes
- comedor (área para comer, mas no se proveen alimentos)
- pago semanal (días viernes).
Sueldo de $13,000 a $15,000 netos a tratar dependiendo de experiênciatipo de contrato:
- contrato temporal por 60 días a prueba.
- contrato por tiempo indefinido y permanente pasado el de 60 días si cumple con las habilidades y capacidades para el trabajo.