* título del puesto: supervisor de recursos humanos
* departamento: recursos humanos
* reporta a: dirección de recursos humanos
* propósito: supervisar las funciones de recursos humanos y garantizar la alineación con los objetivos organizacionales.
requisitos adicionales
* responsabilidades clave:
* supervisar las operaciones diarias de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, incorporación, nómina y cumplimiento.
* desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos organizacionales.
* gestionar las relaciones laborales, abordar quejas y garantizar un ambiente laboral positivo.
* monitorear y evaluar métricas de recursos humanos para medir la efectividad de las iniciativas.
* asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
* habilidades y competencias requeridas:
* amplio conocimiento de prácticas de recursos humanos, leyes laborales y estándares de cumplimiento.
* excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
* capacidad demostrada para gestionar y resolver conflictos laborales.
* pensamiento estratégico con la capacidad de alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos del negocio.
* calificaciones:
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
* experiencia: 3-5 años en un puesto similar.
* dominio de software y herramientas de recursos humanos.
* tamaño del equipo supervisado:
* supervisa un equipo de 1-5 colaboradores.
* ubicación de trabajo:
* guadalajara, méxico
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