....*analista de prospección y ventas - lácteos*:el salto, jalisco.modelo de trabajo: hibridoel analistra de prospección y ventas se encarga de la prospección de nuevos clientes, para impulsar el desarrollo y presencia en el mercado de smartmilk, software, que permite facilitar la eficiencia y la sostenibilidad en la cría de animales en la industria láctea; conocer el mercado en méxico, saber donde se encuentra la mayor concentracipon de fincas, equipos de consultores y publico objetivo, ubicar las oportunidades de networking dentrol del mismo y crear los planes de ventas, para expandir la demanda del producto.en dsm-firmenich las personas son el corazón de la empresa.
estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y valoramos la diversidad en el lugar de trabajo.
*responsabilidades clave*:- asegurar que la oportunidad planteada por el asistente realmente se ajuste a la solución que ofrece smartmilk, validar información de clientes, recolectar datos para instalación de software, con el objetivo de seguir el proceso de negociación sólo con pistas que están listas para seguir en el proceso de compra.- realizar la presentación del producto, demostrar las funcionalidades del sistema, menús e informes, proceso de entrada, entre otros, buscando validar si el software entrega lo que el cliente necesita.
*tu traes a nosotros*:- formación profesional en el campo de la agricultura: veterinaria, zootecnía, agronomía o afín.- al menos dos años de experiência trabajando en granjas lecheras, conocimiento del proceso lácteo.- conocimiento en técnologia y su aplicación en el sector lacteo, deseable conocimiento en software como dairycomp, dairyplan, delpro, sense hub, uniform, herdmetrix.- experiência en gestión y relación con clientes.- nível de inglés intermedio/avanzado deseable.
*nosotros ofrecemos*:- la oportunidad de trabajar para una empresa donde la sustentabilidad es mucho más que un reclamo y es fundamental para nuestra estrategia y propósito.- un entorno de trabajo flexible que empodera a las personas para que asuman la responsabilidad de su trabajo y se apropien del resultado.- comunidades sin barreras dentro de nuestra organización donde todos los empleados son igualmente valorados y respetados, independientemente de sus antecedentes, creencias o identidad.- una firme creencia de que trabajar junto con nuestros clientes es la clave para lograr grandes cosas.- anhelo de ser un equipo y aprender unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro mejor.
*el proceso de solicitud*:¿interesado en esta posición?
aplica en línea, cargando tu currículum a través de nuestro portal de carreras.
*compromiso de igualdad de oportunidades*:dsm-firmenich se dedica por completo a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes