Acerca de grupo quintoandargrupo quintoandar es la empresa de tecnología inmobiliaria más valiosa de américa latina.
nació en brasil con un objetivo muy gratificante: abrir puertas.
abrimos puertas para que la tecnología forme parte de la vida diaria.
y, a través de ella, reducimos la burocracia y simplificamos la experiencia de todo el ecosistema inmobiliario, incluyendo a quienes alquilan, compran y venden viviendas, así como a corredores de bienes raíces, agencias y otros socios del mercado inmobiliario.juntos, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de vivienda, a saber: inmuebles24 (méxico), zonaprop (argentina), adondevivir y urbania (perú), plusvalía (ecuador), imovelweb y quintoandar (brasil).respaldado por un equipo de inversores y asesores de clase mundial, como kaszek, qualcomm, general atlantic y softbank, grupo quintoandar actualmente está valorado en más de $5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año.implementamos soluciones no obvias, asumimos riesgos y fomentamos un entorno fértil para nuevas ideas.
entregamos lo nuevo porque trabajamos juntos.
colaboramos, somos honestos e inspiramos confianza unos en otros.
y es exactamente esta combinación de innovar y jugar limpio lo que hace que el grupo quintoandar sea un lugar estimulante, agradable y ligero para trabajar.para conocer más sobre nuestra historia: grupoquintoandar.com/essobre trabajar en grupo quintoandar:posibilidad de aprendizaje constante;oportunidad de trabajar en un equipo que busca utilizar las mejores prácticas y herramientas del mercado;trabajar en un ambiente informal con grandes personas que se preocupan por los demás;tener siempre nuevos desafíos y ser estimulado para alcanzar resultados que tengan impacto, siempre con alta calidad;formar parte de un equipo que trabaja en un proyecto de gran impacto que afecta a la vida de miles de personas.ubicaciónremoto, pero la persona debe ser de tijuana y estar disponible para encontrar clientes cuando sea necesario.pasos del proceso selectivo:entrevista con el equipo de personaspresentación del caso a los stakeholdersentrevista con el hiring managerofertaacerca de la posición:responsable de la gestión de cuentas de clientes importantes en baja california, con el objetivo de lograr excelentes niveles de retención y adquirir nuevas cuentas, mientras las monetiza de manera adecuada.prospección de clientes para ofrecer los servicios de inmuebles 24.garantizar que el uso del producto por parte de los clientes sea lo más óptimo posible para mejorar su rendimiento.atender las necesidades y consultas de los clientes con respecto a un mejor uso del producto, facturación, cambios en el producto y otras soluciones que no necesariamente requieren la atención del equipo de servicio al cliente.requirementsexperiencia en adquisición de clientes y gestión de cuentas para clientes b2b, preferiblemente en industrias de servicios.atención al detalle y capacidad para abordar a los clientes con un discurso de ventas consultivo.deseo de trabajar en el campo, asistiendo a reuniones con clientes y forjando relaciones duraderas con ellos.capacidad para comprender numéricamente el rendimiento y la actividad de un cliente para incluir datos en el discurso de ventas.importante:¡nuestro proceso de selección comienza con el registro!
si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, ocúpate de este paso del proceso.
analizamos a todos los candidatos individualmente y damos retroalimentación incluso a aquellos que no siguen el proceso.toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que esté atento a nuestros mensajes.benefitsnuestros beneficios para estos puestos están alineados con las regulaciones mexicanas e incluyen:vales de despensaapoyo teletrabajoseguro médicoseguro de vidaseguro de accidentesaguinaldo - 30 díasreparto de utilidadesprima vacacionallicencia parentaldía de cumpleaños librediversidad e inclusión en grupo quintoandaren grupo quintoandar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias.
por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud.
si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder.
esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.política de protección de datoslos datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización, bloqueo o supresión y otros derechos con grupo quintoandar, contáctenos en quin.to/mensagem.
para saber más sobre cómo tratamos los datos personales en benvi, acceda a nuestra política de privacidad.
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