Tus sueños, tus proyectos, tu esfuerzo, tienen un espacio con nosotros.
estamos buscando personas con actitud, ganas de crecer, desarrollarse personal y profesionalmente, y trabajar para mejorar la calidad de vida de todos los que somos caja popular mexicana.
*se el próximo*: analista de planeación laboral*? Modalidad*: hibrido*? Lugar de trabajo*: zona sur de león gto.
(blvd.
milenio 902 col, san juan de otates, 37544)*? Escolaridad*: lic.
concluida administración de empresas, ingeniería industrial o estadística.
*? Horario laboral*: lunes a viernes 8:30 am a 5:30 pm*funciones del puesto*:1.
realizar dimensionamientos y proyecciones de personal.2.
elaborar el plan anual de la fuerza laboral.3.
identificar níveles de crecimiento y desarrollo de las áreas operativas y administrativas.4.
definir y actualizar metodologías y métricas de organización de puestos operativos.5.
desarrollar procesos para evaluar cargas de trabajo y necesidades estacionales de recursos humanos.6.
realizar proyecciones de plantilla de personal para proyectos institucionales.7.
formular estudios de costo-beneficio de la fuerza laboral.8.
identificar áreas críticas en materia de fuerza laboral.9.
administrar y dar mantenimiento al organigrama institucional.10.
generar reportes de información estadística oficial.11.
gestionar y coordinar la habilitación o movimiento de posiciones.12.
desarrollar reportes de información estadística sobre la oferta y demanda de la fuerza laboral.
*conocimientos técnicos en*:? Excel - avanzado.? Bases de datos.? Estadísticos.? Análisis de información*sueldo bruto mensual*:? $21,225.18 pesos mensuales brutos.
*prestaciones superiores a las de la ley*:? Vales de despensa $911.99 a la catorcena? 13% fondo de ahorro con base al sueldo nominal? Alta ante el imss al 100%? Aguinaldo 30 días? Prima vacacional 50% los primeros 2 años, a partir del 3er año incrementa el porcentaje? Días con goce de salario*? Monedero electrónico*: canjeables en tiendas para adquirir ropa y calzado (mes de septiembre)*? Bono de asistencia y puntualidad*: 5% al mes por cada uno, con base al sueldo nominal? Bono de productividad (hasta 1 mes de sueldo)? Bono por antigüedad (a partir del 5to año)? Vacaciones adicionales a las que por ley corresponden a partir del 2do año? Entre otras.¡aquí perteneces!
únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad que valora tu esfuerzo y dedicación.