Nombre de la vacante: ing. Mantenimiento operativo
garantizar la ejecución adecuada del mantenimiento, preventivo, predictivo, autónomo y planeado en tiempo y calidad en maquinaria y equipo, asegurando el tener los recursos necesarios, contribuyendo al logro de los objetivos de la udn.
responsabilidades:
1. ordenes de mp, mpd emitidas vs realizadas | tiempo muerto.
2. garantizar y contribuir en la ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y predictivo en tiempo y calidad para evitar paros no planeados en equipo.
3. validar y participar en la ejecución de programas de mantenimiento de fin de semana y paros programados para mejorar la disponibilidad de los equipos.
4. atender las llamadas de servicio al cliente para conocer sus requerimientos y atender quejas o sugerencias, brindándoles buen servicio.
5. validar y participar en la atención de llamados a mantenimientos correctivos durante los turnos de producción garantizando que se ejecuten con calidad, en el menor tiempo, y garantizando que no vuelva a presentar falla.
6. realizar análisis de información de órdenes de mantenimiento atendidas para análisis de causa raíz y garantizar que se ejecuten las acciones necesarias para prevenir que no repita el modo de falla.
7. hacer levantamiento de refacciones necesarias para mantener el funcionamiento de los equipos.
8. efectuar cambios de modelo y asegurar arranques de línea.
areas de experiencia y conocimientos requeridos:
* conocimientos técnicos en mecánica, electricidad e hidráulica.
* programación plc (emerson, allen bradley).
* manejo de sap módulo de mantenimiento.
* análisis de causa raíz.
* administración de personal.
tiempo de experiencia: 1-2 años
idiomas: inglés intermedio conversacional
competencias:
* cumplimiento a compromisos.
* entendimiento del negocio.
* conciencia ambiental y social para la sustentabilidad.
requisitos deseables del puesto:
tipos de postulación: local / regional / global – indispensable radicar en __________________.
“en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.
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