Como gerente de talento y desarrollo organizacional serás responsable de implementar estrategias que fomenten el desarrollo y retención del talento en la empresa. Tus tareas diarias incluirán el diseño y ejecución de programas de capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo de planes de carrera y gestión del clima organizacional, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales.
* experiencia a nivel gerencial de por lo menos 5 años (supervisión, gestión, implementaciones)
* elevado conocimiento en la implementación y gestión de programas de capacitación y desarrollo profesional.
* experiencia en evaluación del desempeño, gestión del talento y desarrollo de planes de carrera.
* aptitudes para gestionar el clima organizacional y promover un ambiente laboral positivo.
* experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
* habilidades adicionales como liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de resolución de problemas serán muy valoradas.
* inglés profesional avanzado.
principales responsabilidades:
* diseño e implementación de estrategias globales de atracción, desarrollo y retención de talento.
* definir e impulsar la ejecución de la estrategia de rrhh en todas las unidades de negocio.
* asegurar cumplimento de normativas laborales.
* liderear la estrategia de transformación de cultura organizacional.
* desarrollar programas de bienestar, engagement y desarrollo.
* gestión de compensaciones y beneficios.
* desarrollo de liderazgo.
empleo presencial de lunes a viernes
zona de zapopan.
sueldo base: $55,000 libres mensuales
prestaciones de ley + sgmm
generador de talento premier advance - sd gdl 2 / morelia
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