Descripción*objetivo del puesto*:dar atención a temas de rh para toda la organización.
*principales responsabilidades*:- reclutamiento y selección: _encargado de proveer talento tanto operativo como administrativo.diseñar y documentar procesos efectivos de reclutamiento.
manejo de sistemas de generación de fuente (panda pe) para puestos operativos.gestión de proveedores de reclutamiento para posiciones directivas, gerenciales y administrativas.gestión de medios de atracción para personal operativo como lonas, volanteo y lugares claves en ecatepec, edo mex.- administración de personal: _gestión de software hris (tienen buk y lo va a implementar), captura de incidencias para la nómina que es responsabilidad de finanzas.diseño e implementación de políticas de recursos humanos (vacaciones, permisos, prestaciones y beneficios, etc..)- capacitación_:diseño del programa anual de capacitación a través de dnc.diseño y documentación las capacitaciones para las inspecciones.- seguridad e higiene_:gestión y control de las inspecciones de cofepris.- sindicato_:experiência en manejo de sindicato blanco, buena comunicación para las negociaciones de contrato.- comunicación_: desarrollar el área para fomentar la comunicación interna, desarrollo de eventos y desarrollo de cultura.- otros: _gestión de servicio médico y limpieza.
*requisitos*:*escolaridad*:licenciado en administración de empresas, psicología o afin.deseable titulado, indispensable que tengan créditos terminados.
muy importante que esté abierto a terminar de titularse en su estancia en la empresa*experiência *de 5 a 10 años en recursos humanos en plantas con una plantilla de 200 personas*software*_: _manejo de algún sistema enfocado a rrhh, idealmente haber participado en la implementación.disponibilidad para rotar turnos eventualmente con su equipo de trabajozona de trabajo: ecatepec, edo mexhorario laboral: lunes a viernes de 8am a 5pm.
sábados de 8am a 2pm