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*mapfre*seguros*, reconocida como empresa modelo de equidad de género, empresa socialmente responsable, employers for youth y great place to work, solicita:- operativo(a) control de valuacion_*perfil profesional requerido*- *ingeniería industrial, automotriz o licenciaturas afín, titulado(a) o pasante.
*:- conocimiento de excel intermedio para crear y nutrir diversas bases de datos.- disponibilidad de horario para trasladarse.- experiência supervisando personal.- experiência solida en atención a clientes y proveedores.- licencia vigente y experiência en manejo de vehículo estándar.
*funciones*- revisar físicamente los vehículos autorizados por el área de valuación.- supervisar que las unidades se registren en el portal de alta de proveedores siniestros y auditar expedientes.- garantizar los tiempos y calidad en las etapas del proceso de reparación (valuación, refacciones, reparación, limpieza y entrega).- verificar que los centros de reparación cumplan con los procesos, procedimientos y servicios establecidos para los asegurados (as).- atención y seguimiento a los (as) clientes.- cumplimiento de los indicadores establecidos por la compañía (costo medio, tiempo de reparación, nível de satisfacción, número de refacciones, etc.).
*competencias*- vocación de servicio- alta orientación a resultados- facilidad de palabra y negociación- analítico(a)- tolerancia a la frustración- administración del tiempo*ofrecemos*- sueldo base- seguro de vida- excelente ambiente laboral- bonos por productividadúnete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico.envíanos tu cv a la dirección de correo indicada en los datos de contacto, por favor especifica en asunto el nombre de la vacante.visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad*"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência.
la confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as).
la permanencia y el crecimientos de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social