Nombre del puesto: contador general
jefe inmediato: director
puestos subalternos: auxiliares contables, tesorería y báscula
ii. Objetivo general del puesto
generar información financiera y administrativa confiable, veraz y oportuna que sirva de base para la toma de decisiones. Adicional al cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales de la compañía.
iii. Requisitos del puesto
sexo: indistinto
edad: 30 años en adelante
educación: licenciatura en contabilidad y/o finanzas
experiencia (años): 3 años
idioma requerido: español
ubicación física del puesto: puebla
horario:
lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas
sábado de 8:30 a 14:00 horas
iv. Requisitos adicionales
licencia de conducir: sí
valores personales:
- Ética
- responsabilidad
- lealtad
salud: buen estado de salud
- licenciatura en contabilidad y/o finanzas
- actualización continua de regulaciones contables y fiscales.
vi. Habilidades
- trabajo bajo presión
- enfoque a resultados
- habilidad para uso de sistemas office (excel)
- manejo de erp contables
- habilidades de comunicación y escucha
- disciplina y organización para cumplimiento de plazos
- capacidad de análisis
- toma de decisiones
- habilidad de liderazgo.
vii. Responsabilidades y tareas
fiscal
- determinación y presentación de pagos provisionales mensuales de impuestos federales y estatales.
- elaboración y presentación de la declaración anual de impuestos federales.
- determinación y presentación de la declaración de operaciones con terceros (diot).
- envío de contabilidad electrónica.
- atención de requerimientos, invitaciones y cualquier solicitud de información, por parte de la autoridad hacendaria.
- revisión de la declaración de imss, sar, infonavit.
contable
- revisión y elaboración de asientos contables.
- conciliaciones bancarias.
- coordinación de cierres mensuales.
- atención a auditores externos.
- control de inventarios y su valoración.
- control de cuadro de depreciación de activos.
- verificación de saldos de balanza y amarre de cuentas contables.
- determinación de costo de los productos.
- determinación del costo de ventas.
cuentas por cobrar
- verificar que todos los embarques de material y servicios realizados por la compañía sean facturados en tiempo y forma.
- revisión del proceso de facturación.
- control de cartera de clientes.
- vigilar el cumplimiento de créditos otorgados a los clientes.
- acciones de cobranza, en caso de atraso.
- revisión de coi y sae.
cuentas por pagar
- revisión de pedidos vs sae.
- conciliaciones de saldos y estados de cuenta de acreedores.
- recepción de facturas de acreedores.
- cumplimiento del proceso: requisición – orden de compra – factura – evidencia de recepción del bien o servicio y autorizaciones correspondientes.
vigilancia
- gestionar lineamientos de control interno con base en el manual de políticas y procedimientos.
- supervisar el control interno, para evitar riesgos y fraudes para la compañía.
- asegurar que los procedimientos se cumplan, pulirlos y mejorarlos.
nóminas
- preparar y calcular las declaraciones de impuestos y sua.
- preparación de nómina semanal.
- incidencias.
financieras
- elaboración de estados financieros mensuales y anuales.
- asegurar que la preparación y presentación de los estados financieros de la compañía se encuentre bajo políticas y normas de información financiera.
- analizar la situación financiera de la empresa y los resultados recientes de su operación.
- estimación y preparación de presupuestos.
viii. Autoridades
- solicitar a todo el personal de la compañía, cualquier documento que deba ser registrado en la contabilidad.
ix. Interrelaciones
- internas: todo el personal de la compañía.
- externas: partes interesadas: auditores externos, autoridades de gobierno, clientes y proveedores.
i. Indicadores de mediciÓn del desempeÑo
- dictamen de los auditores externos sin observaciones.
- presentación oportuna y en tiempo de la información financiera.
- contabilidad correcta y actualizada.
- cuentas contables con saldos correctos.
conocimientos generales para el puesto
experiencia
contabilidad / finanzas contador general 3 años
valores:
- respeto
- compromiso
- honestidad
- integridad
competencias especÍficas
- colaboración
- compromiso con la calidad de trabajo
- tolerancia a la presión.
se ofrece para el puesto
sueldo mensual: $35,000.00 brutos.
tipo de contrato: tiempo indeterminado.
prestaciones: prestaciones de ley, fondo de ahorro.
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