Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.
responsabilidades
1. coordinar el área de embarque para resto de canales de venta, asegurando el cumplimiento a los indicadores de salida de embarque para cada canal.
2. mantener un adecuado control de inventario del área, evitando cargas cruzadas y asegurando que el producto esté en condiciones necesarias para su entrega al cliente.
3. arranque de turno y administración de recursos para operar en tiempo.
4. gestión de personal y asignación/supervisión de actividades.
5. asegurar que el proceso de salida de mercancías sea 100% correcto y documentado.
6. mantener la calidad en cada uno de los procesos del embarque (báscula, verificación, armado, emplayado, orden de carga, documentación).
7. responsable de mantener en meta los indicadores de producción, logrando los objetivos propuestos en conjunto con el jefe de operaciones.
8. reportar incidencias y hallazgos operativos.
9. generar iniciativas de mejora continua de la operación.
10. mantener y promover la disciplina de orden y limpieza del área.
11. controlar la documentación del área (lay outs, shippings, hojas de cigarro).
12. control del prenominal y tiempos extras, cuidando el presupuesto asignado.
13. control del material logístico embarcado (canastillas, tarimas chep).
14. responsable del uso correcto de equipos y herramientas dentro del área, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones mecánicas y físicas (patines, montacargas, cortinas, rampas de carga, emplayadoras, equipos de cómputo).
15. ejecución de reuniones y gestión de acuerdos con el equipo a cargo para asegurar el cumplimiento.
16. reportar condiciones extraordinarias de infraestructura (problemas con iluminación, de piso y paredes).
requisitos
1. licenciatura o ingeniería concluida.
2. experiencia en gestión de embarques.
3. conocimiento de patín eléctrico (deseable).
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
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