Empresa líder en el sector de seguridad privada busca un(a) gerente de recursos humanos con experiencia en la administración de personal operativo y estrategias de gestión humana. Será responsable de coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, capacitación, clima organizacional y cumplimiento normativo.
responsabilidades:
1. diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para personal operativo y administrativo.
2. supervisar procesos de contratación y movimientos de personal (altas, bajas, cambios de turno).
3. administrar y garantizar el cumplimiento de la nómina, bonos, y prestaciones conforme a la ley.
4. coordinar la gestión disciplinaria y resolución de conflictos laborales.
5. garantizar el cumplimiento de normativas laborales (imss, stps, lft).
6. monitorear y mejorar el clima organizacional.
7. supervisar la correcta administración de expedientes y documentos de empleados.
8. mantener comunicación efectiva con clientes internos y externos.
requisitos:
1. escolaridad: licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín (titulado).
2. experiencia: mínimo 5 años en gestión de recursos humanos, preferentemente en empresas de seguridad privada.
3. conocimiento de la ley federal del trabajo, imss, infonavit, y normatividad aplicable.
4. manejo avanzado de herramientas de nómina y software de gestión de recursos humanos.
5. habilidades en liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
6. disponibilidad para viajar y atender necesidades operativas en campo.
ofrecemos:
1. sueldo competitivo.
2. prestaciones de ley.
3. oportunidad de desarrollo profesional.
4. ambiente laboral dinámico y retador.
requerimientos:
1. educación mínima: educación superior - licenciatura
2. 3 años de experiencia
3. edad: entre 30 y 50 años
palabras clave:
lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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