*desarrolla tu carrera en zurich como: "director legal"*
*objetivo de la posición*:
el director legal es responsable de identificar, gestionar y mitigar riesgos de gobierno, de compliance y regulatorio, permitiendo al negocio alcanzar sus objetivos estratégicos y comerciales, de acuerdo con las leyes y regulaciones, así como a proteger los activos tangibles e intangibles de zurich.
*experiência y conocimientos*:
- mínimo 10 años de experiência en sector asegurador
- lic. en derecho
- inglés avanzado (indispensable)
- fuertes habilidades de gestión de gente
*funciones de gestión*:
- soporte en el desarrollo y la operación de la dirección legal, incluyendo la función como secretario y la supervisión de las funciones de compliance.
- manejar el presupuesto del equipo legal local.
- asegurar la coordinación y alineación entre las diferentes líneas de negocio y del grupo, incluyendo compliance, risk management y auditoría.
*legal corporativo - regulatorio y función secretariado*
- promover la práctica de comportamientos organizacionales, comportamientos de negocio éticos y responsables y establecer y mantener liderazgo en su área.
- organizar y gestionar la función secretarial de la compañía.
- supervisa la relación y la interacción con instituciones regulatorias en sector de seguros. Acompaña al equipo directivo en el desarrollo de relaciones abiertas y transparentes con estos stakeholders.
- brinda guía y consejo a la organización sobre el desarrollo y mantenimiento de un sistema de gobierno corporativo de principios, políticas, procedimientos y una clara definición de responsabilidades para asegurar que están alineados a las leyes y regulaciones actuales y permitir una efectiva toma de decisiones. Estar actualizado sobre tendencias y actualizaciones en materia legal y reportarlo, permitiendo anticiparse a la solicitud de nuevos requerimientos y su impacto en la organización.
- desarrollar y mantener redes organizacionales con externos, asociaciones y autoridades regulatorias en el sector financiero y asegurador.
*legal comercial*
- dirigir la estrategia para estructurar, negociar y resolver conflictos legales de transacciones corporativas, facilitando la transacción y protegiendo los activos de zurich.
*responsabilidades de negocio*
*legal corporativo - transacciones legales*
- guiar a la organización en relación a leyes y regulaciones del sector asegurador a lo largo de la cadena de valor; desde las licencias, desarrollo de productos a partir de reaseguro, apoyando al negocio en el logro de sus objetivos estratégicos y comerciales.
- proveer, en colaboración con el equipo legal de transacciones corporativas de grupo - si aplica, consejo legal para gestionar conflictos legales locales y requerimientos regulatorios en una propuesta de transacción corporativa.
*shared services legal*
- gestionar la relación, interacción y el flujo de información entre los diferentes stakeholders asegurando consistencia en los estándares y servicios legales.
- aconsejar al negocio en leyes y regulaciones con relación a todos los temas relacionados con actividades comerciales que no son de seguros (compras, protección de datos).
*resolución de conflicto*
- en línea con grupo, establecer y gestionar soluciones en litigios, así como investigaciones internas para proteger y preservar los activos tangibles e intangibles de la organización.
- da soporte a actividades de mejora.
*gestión de proyecto*
- organiza y define proyectos funcionales de acuerdo con el presupuesto y la definición de entregables.
- participa en proyectos de comités y asegura el cumplimiento normativo y legal de otros proyectos dentro de la organización.
*gestión de equipo*
- lidera el equipo estableciendo objetivos, dando seguimiento al desarrollo de su equipo y participando en promociones del mismo.
- demuestra comportamientos de zurich.
- crea y lidera equipos de alto desempeño.
- toma acciones para gestionar su propio desarrollo profesional.
*habilidades*
- foco en ejecución y resultados
- orientado a soluciones
- pensamiento estratégico
- habilidad para trabajar en un ambiente internacional y multicultural
- habilidad para manejar el cambio
*ofertamos*:
atractivo esquema de compensación.
prestaciones superiores a la ley.
grandes oportunidades de desarrollo y crecimiento
*¿por qué zurich?*
en zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿qué puede salir bien?
valoramos mucho la experiência y los conocimientos de nuestros colaboradores y ofrecemos una amplia gama de oportunidades en todas las áreas de negocio para motivarte a solicitar nuevas oportunidades de carrera cuando estés preparado para tu siguiente paso profesional.
¡sigamos creciendo juntos!