*observaciones*: es responsable de seleccionar al personal idóneo y confiable de acuerdo a los criterios de cargos criticos y no críticos, aplicando pruebas de honestidad y confianza, exámenes psicométricos (de acuerdo al puesto) elaborar su interpretación, realizar entrevista profunda, revisar el resultado del formato de validación de referencias y formato del resultado de la visita domiciliaria
*funciones y responsabilidades*:
1)responsable de la selección de personal de acuerdo al sgcs basc
2) realizar entrevista inicial.
4)asignar el servicio cercano a su domicilio.
5)aplicar e interpretar las pruebas psicométricas de acuerdo al cargo crítico
6)elaborar el resultado de las pruebas psicométricas.
7) realizat entrevista profunda.
8)responsable de entregar el expediente al auxiliar de contratación mediante el acuse de entrega de
9) actualizar expedientes de los colaboradores de acuerdo a la politica de catualización de expediente y movimiento interno