Descripción general
proporcionar soporte al área de reclutamiento y selección, asegurando un adecuado control de sus procesos administrativos, así como su cumplimiento en tiempo y forma.
descripción especifica
apoyo en integración de expedientes de nuevos ingresos.
realización de análisis de sueldos.
realizar presentación de reunión con coordinadores regionales.
apoyo con proyectos del área.
publicación de vacantes en redes sociales.
envío de descriptivos de puesto solicitadas.
apoyo con publicaciones internas.
apoyo en realización de propuestas salariales.
experiencia
mínimo dos años en reclutamiento y selección y procesos administrativos
educación
lic.
en administración, lic.
en psicología o lic.
relaciones industriales o carrera afín.
habilidades
actitud de servicio
discreción
sentido común
principales competencias requeridas
orientación a resultados
apego a procesos
proactiva