Objetivo del puesto:coordinar equipos de trabajo orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales, retroalimentación y capacitación de personal a cargo, atención a clientes con enfoque a ventas y gestión de cobranza. Implementación de estrategias para colocación y mantenimiento de cartera comunal*requisitos*:- edad de 28 en adelante- escolaridad: lic. Trunca o terminada.- experiência: manejo de personal, venta de servicios financieros, trabajo en campo.- indispensable: haber trabajado créditos comunales mínimo 1 año en posición similar- disponibilidad de horario, trabajo 90% campo.ofrecemos:- sueldo base competitivo.- atractivo esquema de comisiones no topadas.(en función de la rentabilidad de la sucursal e indicadores de cartera)- capacitación pagada y bono garantizado (2 meses).- incentivo por permanencia.- prestaciones y beneficios superiores a los de ley (50% prima vacacional y 30 días de aguinaldo)