Air-ref proyectos, una empresa mexicana, dedicada a la ejecucion de proyectos hvac, busca tu talento como:
gerente de recursos humanos
actividades por desarrollar:
1. reclutamiento y selección
2. contratación (celebración de contratos por tiempo determinado e indeterminado, así como actualización de los mismos)
3. pre-onboarding y onboarding (recaba datos necesarios para generar expediente, realiza inducción y bienvenida de nuevos colaboradores)
4. acompañamiento en estancia laboral
5. offboarding (desvinculación laboral, finiquito, liquidación, indemnización encuesta de salida, etc.)
6. creación de ofertas laborales
7. atracción de talento
8. gestión del talento: identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo profesional.
9. colaborar en la evaluación del desempeño y proponer planes de carrera.
10. diseñar estrategias de retención de talento.
11. mantener actualizados los expedientes de los empleados.
12. relaciones laborales: promover un buen clima organizacional.
13. mediar en conflictos laborales.
14. fomentar la comunicación entre empleados y la dirección.
15. desarrollo organizacional: diseñar políticas internas para mejorar la productividad y el bienestar.
16. implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional.
17. conocimiento sobre administración de recursos humanos: integración de salarios, manejo de bonos y/o comisiones, conocimiento de nóminas.
competencias interpersonales (soft skills):
1. comunicación efectiva: escucha activa y capacidad para transmitir información de manera clara y profesional.
2. habilidad para mediar entre equipos o personas en conflicto.
3. empatía y sensibilidad cultural: comprender y valorar la diversidad dentro de los equipos. Ser accesible y generar confianza en los colaboradores.
4. organización y gestión del tiempo: priorizar tareas y manejar múltiples procesos simultáneamente.
5. resolución de problemas: habilidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones prácticas.
6. adaptabilidad: ajustarse rápidamente a cambios organizacionales, legales o tecnológicos.
7. pensamiento estratégico: alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos generales de la organización.
8. liderazgo: influir de manera positiva en equipos y fomentar el desarrollo profesional de otros.
ofrecemos:
* horario de lunes a viernes 8:30 a.m. – 6:30 p.m.
* prestaciones de ley + adicionales por permanencia
* vales de despensa
* uniforme de la empresa
* sueldo de $20,000.00 a $25,000.00 mn nominales.
air-ref proyectos solo recluta por medio de indeed.
esta organización no discrimina por motivos de género, edad, personas con discapacidad, orientación y preferencia sexual, religión o creencias religiosas, condición de salud, embarazo, raza, origen étnico o lugar de origen.
air-ref proyectos no solicita remuneracion economica a cambio de participar en el proceso de reclutamiento, si esto sucede, por favor reportalo a: recursoshumanos@airref.com.mx
los datos personales son manejados con la discresion debida y utilizados para los fines extrictamente establecidos en las normas mexicanas.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18,000.83 - $22,000.79 al mes
beneficios:
* horarios flexibles
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
pago complementario:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
tipo de jornada:
* diurno
* lunes a viernes
* turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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