El/la otc, llevará procesos de reclutamiento, selección y capacitación en ventas.
es responsable de gestionar las actividades de recursos humanos y capacitación.
su objetivo es garantizar que los asesores en training, tengan las habilidades y el conocimiento necesario para alcanzar los objetivos de la empresa.
*responsabilidades*- gestión de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo y seguimiento de los asesores en training,- desarrollo e implementación de programas de capacitación para asesores en training, que incluyan temas como técnicas de venta, renta y atención al cliente.- evaluación del desempeño de asesores en training, y desarrollo de planes de acción para mejorar el rendimiento.- colaboración con el equipo de ventas y equipo de training para identificar y resolver problemas relacionados con el personal.
*requisitos*- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración de empresas o carrera afín.- conocimientos sólidos de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desarrollo de personal.- experiência en el desarrollo e implementación de programas de capacitación.- habilidades de comunicación y presentación efectivas.- habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
*beneficios*- _*sueldo base más comisiones*_- capacitación constante en el área de bienes y raíces- oportunidades de desarrollo profesionaltipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $7,200.00 - $8,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono de productividadpregunta(s) de postulación:- ¿cuántos años tienes de experiência en el área de recursos humanos o capacitación de personal?Lugar de trabajo: empleo presencial